辞めてい行く人の事を考えると、どう接っしていったらいいかと考えます。小さい自分ですね。せっかく出会い、短い間ですが一緒に仕事し、前向きに、前向きに働いて来てくれました。やりたいことがあると会社辞めます。本人の人生です、決めるのは本人です。会社は困ったなですが、勤め人ですので自由です。私自身が困ったなと言う所にいるので、やめて行く人に対していい感情がないですね。本当に、穴の穴が小さい自分でした。
昨日、お客さんの奥さんに「○○が辞めて違う事を目指すの。」と話しました。奥さんから「そうね、○○さん資格取って、帰ってきてかんのんに恩返ししなくっちゃね。」という一言に、人はこう見てくれたとありがたい気持ちです。まあ、気持ちだけで十分です。帰ってほしいのではなく、人間として自由に生きて行ったらイイですね。そして、資格が取れたと笑顔で再び会いたいです。
昨日の研修で、モチベーションの話があり、お給料も大事ですが、会社の中の人との関係性が大きいと教えて頂き、会社が伸びて行くには今の時代、ひとり、ひとりのスタッフにこれがあればいいのです。認め合い、支え合い、分かり合いです。やんちゃなスタッフから「従業員の話し聴かなあかん」と言われましたよ。先ず、自分が変わり、人の役に立つ会社、世のなかから必要とされている会社になります。
