ケアマネの仕事さっさとやり、次々に動きます。自分が代表の会社なので、日曜日も休みなく働けます(笑)。労基には問題ないでしょう・・・。暑い夏、ご利用者さん宅クーラー付けず、熱中症になるよと言っても駄目です、水分補給しかない、水と時には梅干し半分くらい食べてというのみです。死んだら何にもなならいからとは伝えました。こういう人多いのでしょうねぇ。

夜は宿題の主任ケアマネの研修レポート書いています。倫理規定という項目で往生しました。書いている途中にわが社は言葉使いがものすごく悪いスタッフがいまして、もうこれからして倫理の欠如です。私もけっして言葉使いが良いとは言えませんがTPOはあるつもりです。法律で守れる事もありますが、そうじゃない場合も多いです。利用者さんの内縁関係の人がオレオレ詐欺の受けこという話を聞いたり、高齢で男女関係になってしまい大騒動になった利用者さん、・・・倫理としてどうかまた、これに法律がからんできます。人間としてどうなのか？ということに尽きます。現場の実践、取り組みとしてのレポートに「同じ志を共有する人と一緒に対人援助をやっていく」と書きました。なんだかすっきりしました。

日々見える社会のみの限界を感じます。見えないところでの動き、また動かされていること、生きている空間や土地が変わらなければ繰り返しです。今日も気になっていいることへ向かい動きます。