介護保険を使い始めた６５歳からの障がい者の人が8人くらいいます。パーセンテージにすると半分くらいです。多いですね！介護保険サービスを使っても足りないサービス、それを補う為に障がい福祉サービスの時間数を頂きに、市役所の障がい福祉課に行きます。昨日は行ってきました。準備万端、仕組みがやっとわかってきたのです。担当の人が「渡邊さん、前向きになった・・・」という表現をしてくれました。以前はちんぷんかんぷんでしたが、分かってきたので、どうしたらいいかという工夫に繋がります。ただ、自動的にやっていた時との違いです。自分が能動的なっていきました。気持ち的には、ややこしい事務作業だなぁ～ですがね(笑)。
日経新聞の数日前に「ケアマネジャーのシャドーワーク」という記事が掲載されていました。わが社は全体的にここが大きい、独居とか身よりがいないとか、ケアマネはしょうがない。。。と動いてしまいます。受診とかとか、見守りとかとか、役所の書類とかとか全国的にこういう仕事が多く、ケアマネの成り手が減っているということまで書いてありました。こういう仕事を整理しようにも誰がやるの？です。人間を支える仕事には多岐に渡ります。お役所仕事ではできません。
そういう意味でやっとケアマネに処遇改善という制度ができつつあります。今の所一人のケアマネについて月１３０００円プラスのようですが、この処遇改善費の書類の準備が大変です。お金を頂こうとするとこれが付きものです。膨大な事務！国も泣かせます。こういうお金の支払い方法でなく、基本の収入アップしたらいいだけです。こういう書類を検閲する役所の人も仕事が大変ですよね！なんだか頭悪過ぎ！介護職が働き易い、定着しやすい職場を作ってほしいだけです。将来は外国人しか働かない現場になりそうですよ～。
