土曜日に、ケアマネの2人と話していまして、「この職場に来て良かった、働き易い・・・」となんか癒されるような事をはなしてくれました。経営者の自分は嬉しかったです。働き易い、仕事はやはり人生懸けての事だと考えますので、生き生きと頑張ってもらいたいです。昨日、知人に話していたのですが、かんのん本社の人事では辞める人は極わずかです。親の介護で辞められた人はいますが、人間関係で辞めた人はあまりいません。働き易い職場です。そして独立した人ですかね。そして、経営者の自分は辞めてもらいたい人もいないのです。
昨日の経営セミナーのアントレプレヌールサロンでは、アップルの創設者のジョブスさんの事をはなしてくれました。経営者としての再スタートアップについて「人」を重視というか、一番大事にしていたようです。経営に合わない人は首、これからの開発に大事だと考えた人は周りがえっ？と思う人を重要なポストにつけたようです。それで、世界のアップルになりました。
かんのんは人相手の仕事です。人を大事にしていくのは当たり前ですし、人の気持ちをへこます人、人の心を傷つける人は辞めてほしいです。全員がかんのん丸という船に乗って一緒に航海ができるかどうかです。もちろん航海のかじ取りは私です。私と一緒に荒波の海に出航できるかどうかです。大げさに言うと命預けられるか？ 私自信も共に働くなら、生きが続く限り皆といます。そんな、今朝です。
今日の午後からは、ケアビレッジかんのんの大１回目の運動会です。気合入り朝からジャージ姿で気分乗せています(笑)。
