ケアをする世界では当たり前の言葉ですが、共感した、共感体験はどうでしょうか・・・？。人から受け入れられるという事の経験は？そして自分は？共感オーラを出しているのだろうか？全く共感をしていないわけではないのでしょうが、都合のいい共感をしているのではないか？そのまま分かるという事、批判や思い込みでなくそのまま分かる・・・非常に難しいです。
昨日は、いだきしん先生の経営者セミナーへ行き、経営者は共感が大事とお聞きしました。今ではセオリーになっていると、野中先生の著書の紹介も受けました。いだきしん先生は福祉大学を出て、大学院も福祉分野の卒業です。経営していく上で「共感」という福祉分野専門のことが言われはじめていることの紹介をして下さいました。トップダウンでなく、社員と共感している会社が伸びていっているとデーターに出ているようです。良好な人間関係です。
人は人に受けいれられて人になる・・・。職場は戦いをする城ともお聞きしました。城を作るのは自分です。未来へ向かい「かんのん丸」に乗ったスタッフ達と共に成長して行けたらいいなぁと常に考えています。楽しく仕事をし、利用者さんスタッフ共に楽しいなぁ～という日々にしていきます。共に・・・という精神です。
