昨日午後から上記調査がありました。どんな労働条件下で働かせているの？ということですが、昨年立ち上げたケアビレッジかんのんで仕事していましたスタッフが労災というか傷病手当金の申請をしていまして、労働環境はその後改善されたか等と見に来ました。その前には予告無しで、ケアビレッジかんのんに来まして、施設長もびっくりだったようです。知らないスタッフの事聞かれても困りますね。
今年に入りまして、社労士の先生に改めて来ていただいて、このことを予感していたのか・・・いい感しています。社労士の先生も立ち会ってもらいました。膨大な書類を準備した事務員も大変でした。まあ、監督署の人にも話ましたが、怖い監督署が来るので、きょうは事務所での仕事は止めてくれと・・・まぁ、この時期コロナもあるので三密回避も含めての話ですが、自分でもこういう事をズバリよく言えたと思いました。
改善事項は主は職員の健康診断不足でした。労働条件や環境は一切問題無しでした。期間は２か月間で改善してくださいとその場で書類をさっさと書いていかれました。こういうの良いですね。直ぐに動けます。しかし、再三みなに言っているのです。健康診断してくれ・・・とやってくれないで現状です。、さぁこれかから強制執行です。なんでも体験強く生きていきます。
