今朝の朝刊に介護事業所の倒産件数が過去最高で１３５件とのこと、コロナと物価高とのことです。わが社も会社の安定経営は勿論のことで他人事ではありません。この人員不足の折に、わが社は余剰人員という嬉しい悲鳴ですが、これも困りものです。スタッフ不足が長く続き誰でも採用をしてきた結果です。世のなか上手くいきません(笑)。まあ、働き易い職場ということで、ありがたいです。新しい仕事を作っていき、働く人に仕事の場を提供することですね。それが会社のトップがすること、拡大成長路線です。
次にやおることは決めていますが、難儀なのは書類作りです。定款に何を乗せていくか、この度営利法人とNPO法人での定款で大きく内容が違う事がわかりました。図書館で勉強していますが、よくわかりません。もうこれは直接聞いていくことです。制度があり、そしてその制度もどんどん変わっていっています。昨年までは良かったですが、今年はダメということがありびっくりを通り越して唖然です。
目下、託児所を作ることを考えています。来年４月からは、家庭保育所の跡地を借りる事になっていますのでそこでやれると踏んでいます。さてさて・・・動くのみです。その先も考え中、未来を創ることは楽しいです。社会の教科書に書ていた「ゆりかごから墓場まで・・・」これはネーミングがネガテブ表現なので、いのち生まれ、おしまいまで・・・とか、宇宙いのち永遠とか・・・楽しいです。
